Les infections en Amazonie sont plus répandues qu’on ne le pensait, selon une étude

Plus des deux tiers des employés d’entrepôt d’Amazon.com Inc. ont déclaré… Aux États-Unis, les personnes interrogées par les chercheurs ont déclaré avoir pris un congé sans solde pour se remettre de los angeles douleur ou de los angeles fatigue ressenties au travail.

L. a. nouvelle étude nationale, publiée mercredi par le Centre pour le développement économique urbain de l’Université de l’Illinois à Chicago, révèle que 69 % des travailleurs interrogés sont restés chez eux sans salaire pour récupérer, dont 34 % l’ont fait trois fois ou plus.

Beth Gutelius, directrice de recherche du centre et experte de premier plan en matière de logistique et de travail en entrepôt, a déclaré que les données suggèrent que « les blessures et les douleurs chez Amazon sont beaucoup plus répandues » qu’on ne le pensait auparavant.

Le rapport est basé sur une enquête en ligne de 98 questions qui a recueilli les réponses de 1 484 employés d’entrepôt dans 451 installations réparties dans 42 États, ont indiqué les chercheurs. Elle a été menée entre avril et août et a mesuré le pourcentage de travailleurs ayant pris un congé au cours du mois précédent. Amazon emploie des centaines de milliers d’employés d’entrepôt aux États-Unis

Les chercheurs ont trouvé leurs sujets en utilisant des publicités sur les programs Meta Platforms Inc., ciblant les personnes qui indiquaient Amazon comme employeur ou vivaient dans les zones où l’entreprise opérait.

Maureen Lynch Vogel, porte-parole d’Amazon, a déclaré que le rapport “n’est pas une étude, mais plutôt une enquête menée sur les réseaux sociaux par des groupes ayant des arrière-pensées”. Elle a recommandé aux gens de lire les données de sécurité qu’Amazon soumet chaque année à l’OSHA, “qui montrent que les tarifs dans nos bâtiments se sont considérablement améliorés et que nous sommes légèrement au-dessus de los angeles moyenne dans certains domaines et légèrement en dessous de los angeles moyenne dans d’autres”. “.

Lynch Vogel a reconnu qu’il y avait du travail à faire, mais que los angeles sécurité des travailleurs était une priorité absolue et qu’Amazon continuait d’investir dans los angeles sécurité tout au lengthy de ses opérations.

Le rapport, l’enquête universitaire los angeles plus vaste menée à ce jour auprès des travailleurs d’Amazon, s’ajoute à l’examen minutieux croissant des opérations logistiques tentaculaires de l’entreprise. Les chercheurs estiment qu’Amazon est le deuxième employeur du secteur privé après Walmart, employant environ 29 % des employés d’entrepôt du can pay. Cela donne à l’entreprise une affect significative sur les prerequisites de travail et los angeles rémunération dans l’industrie.

Les evaluations affirment qu’Amazon pousse ses employés à travailler trop dur et trop vite, ce qui entraîne des blessures évitables. Les régulateurs de los angeles sécurité sur le lieu de travail dans l’État de Washington, siège d’Amazon, affirment qu’il existe un lien direct entre los angeles surveillance et los angeles self-discipline des employés et les troubles musculo-squelettiques subis par ses travailleurs. Pendant ce temps, l’Management fédérale de los angeles sécurité et de los angeles santé au travail a cité Amazon pour avoir exposé les travailleurs à des risques ergonomiques dans plusieurs installations à travers le can pay.

Amazon affirme que les affirmations des régulateurs sont inexactes et les conteste, notamment au cours des dernières semaines d’audiences sur les citations de l’État de Washington. L’entreprise affirme que ses investissements dans los angeles sécurité des travailleurs, notamment ses efforts visant à automatiser les tâches répétitives et ardues, contribuent à réduire le taux d’injuries.

Gutelius et son co-auteur Sanjay Pinto affirment que 63 % des travailleurs reconnaissent qu’Amazon fait de los angeles sécurité une priorité absolue. Mais beaucoup subissent quand même des blessures, et les travailleurs qui déclarent avoir des difficultés à suivre leur travail sont plus susceptibles de se blesser au travail, selon Gutelius.

« Plus il est difficile pour un travailleur de maintenir son rythme de travail, plus il risque de se blesser », a-t-elle déclaré.

Les employés souffraient également de problèmes de santé mentale liés au travail. Plus de los angeles moitié des personnes interrogées ont déclaré se sentir épuisées. Les chercheurs affirment que le pourcentage de travailleurs signalant un épuisement professionnel augmente à mesure que le travail se poursuit.

Les chercheurs ont exclu les résultats qui ne prenaient pas les questions au sérieux ou qui semblaient faire semblant de travailler pour Amazon. Les managers et les chauffeurs ont également été exclus. Les réponses ont été pondérées pour être démographiquement cohérentes avec les statistiques publiées par Amazon sur los angeles répartition raciale et sexuelle de sa main-d’œuvre.

Dans l’ensemble, 41 % des travailleurs ont déclaré avoir été blessés alors qu’ils travaillaient dans un entrepôt Amazon. Cette phase s’élève à 51% pour les personnes travaillant dans l’entreprise depuis plus de trois ans.

“Ils prennent certaines mesures, mais bricoler à los angeles marge ne fonctionnera pas”, a déclaré Pinto à propos des tentatives d’Amazon visant à réduire les infections dans ses rangs. “Il y a quelque selected de fondamental dans le système qui doit changer.”

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