Blâmer les pessimistes de l’IA pour le déclin d’OpenAI

OpenAI est passé de l. a. path du monde de l’IA avec ChatGPT au chaos, son PDG étant apparemment licencié pour avoir avancé trop vite et trop loin sur cette technologie risquée.

Le départ de Sam Altman a déclenché une chaîne d’événements qui ont vu Microsoft, le plus grand investisseur de l. a. startup, intervenir pour embaucher le PDG déchu et commencer le processus de création d’une model d’OpenAI chez le géant de l. a. technologie basé à Redmond, dans l’État de Washington.

D’une certaine manière, l’factor imminente de l. a. saga du week-end n’est pas une marvel, beaucoup se demandant remark les membres du conseil d’management pourraient être si crédules au level de penser qu’ils pourraient déjouer Altman.

L. a. Silicon Valley a été consternée par l’éviction d’Altman, l. a. communauté des investisseurs et les employés d’OpenAI étant furieux du fait que le conseil d’management de quatre personnes fait impediment à des progrès plus rapides à l’ère de l’intelligence artificielle.

“Nous n’en sommes pas contents”, a déclaré Ryan Steelberg, PDG de Veriton, une entreprise qui aide les entreprises à développer l’intelligence artificielle. “Nous voulons nous installer ici.”

Au lieu qu’OpenAI devienne le nouveau Apple ou Google, les reviews acerbes voient une startup profondément troublée, victime des poings perlés d’un conseil d’management incompétent.

« Nous avons atteint ce level parce que les risques insignifiants ont été gonflés de manière hystérique par l. a. pensée ordinary des mentalités de science-fiction et l. a. rhétorique fallacieuse de l. a. presse », a écrit Vinod Khosla, un capital-risqueur chevronné, l’un des premiers investisseurs dans OpenAI, dans The Knowledge.

“les gens faillibles”

D’autres observateurs ont averti que le drame de San Francisco prouvait que l’intelligence artificielle était trop vitale pour être laissée entre les mains de ses créateurs.

“C’est un rappel necessary que, aussi ingénieux que soient les concepteurs de applied sciences comme l’IA – scientifiques ou ingénieurs -, ils restent des personnes faillibles”, a déclaré Paul Barrett, directeur adjoint du Stern Middle for Trade and Human Rights de l’Université de New York.

Il a ajouté : “C’est pourquoi il est necessary de ne pas se contenter d’une technologie dont tout le monde reconnaît qu’elle comporte de grands risques, même si elle promet d’énormes avantages.”

Gary Marcus, un professional respecté en IA, a déclaré que l. a. guerre civile de l’OpenAI « met en évidence le fait que nous ne pouvons pas vraiment faire confiance aux entreprises pour autoréguler l’IA, automobile même leur gestion interne peut être si profondément conflictuelle ».

Il a ajouté que l. a. réglementation gouvernementale, en particulier celle de l’Union européenne, plus stricte, est plus que jamais nécessaire.

OpenAI a en fait été créé en 2015 dans le however de faire contrepoids à Google, qui est de loin le chief dans le développement de applied sciences d’IA imitant les processus du cerveau humain.

Bien que rien ne soit connu avec certitude, de nombreuses hypothèses sont répandues selon lesquelles les efforts croissants d’Altman pour monétiser le modèle pionnier GPT-4 de l’entreprise, tout en gardant secret son fonctionnement interne, sont devenus un problème majeur pour le conseil d’management de l’entreprise.

En effet, plusieurs employés senior d’OpenAI ont quitté l’organisation en 2021 pour créer une société rivale, Anthropic, craignant qu’Altman n’avance trop imprudemment.

“OpenAI est terminé”

Beaucoup sont choqués que le conseil d’management ait european autant de pouvoir, ou aient été assez naïfs pour penser qu’ils pourraient réellement l’utiliser.

Trois de ces membres du conseil d’management seraient liés au mouvement Altruisme efficace, qui craint les risks de l’intelligence artificielle, mais les reviews estiment que ce mouvement est déconnecté de l. a. réalité.

Quelles que soient leurs convictions, lundi, le conseil d’management ne supervisait l’entreprise que de nom, avec presque tous les employés engagés à s’engager à quitter l’entreprise pour rejoindre l’entreprise d’Altman chez Microsoft si le conseil d’management refusait de partir.

“À moins qu’OpenAI ne puisse empêcher ces départs, OpenAI est pratiquement terminé à ce stade”, a déclaré à l’AFP l’analyste Rob Enderle.

Cela pourrait signifier une victoire historique pour Microsoft, qui a déjà vu le cours de son motion atteindre des niveaux data grâce à ses liens avec OpenAI.

“C’est le meilleur scénario imaginable pour eux, et je suis sûre que le conseil d’management d’OpenAI s’en prend”, a déclaré Carolina Milanesi, analyste chez Ingenious Methods. “Il était clair qu’ils étaient déconnectés de l. a. réalité.”

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